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人力资源管理（一）模拟卷六

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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37

功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中P指的是（）

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直接参与招聘全过程，拥有用人决策权的部门是（）

A、用人部门
B、行政管理部门
C、人事管理部门
D、人力资源部门

属于认知测验的心理测验方法是（）

A、智力测验
B、人格测验
C、结构化面试
D、无领导小组

人力资源预测方法中的技能清单法主要用于（）

A、人力资源外部供给预测
B、人力资源外部需求预测
C、人力资源内部供给预测
D、人力资源内部需求预测

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